Departamento Ejecutivo determinó hoy establecer un incremento salarial extra del 24%, extendiendo la paritaria anual al 74%. Cabe recordar que en el primer acuerdo se había establecido una mejora del 50%.
Por otra parte, también se estipuló un aumento extra para el bono de fin de año, para mejorar los 13.000 pesos acordados en primera instancia. En este caso, se estableció una escala con diferentes valores:
– Bono de $25.000 para los trabajadores que tengan un salario inferior a los $120.000.
– Bono de $22.000 para los trabajadores que tengan un salario entre 120.001 y $140.000.
– Bono de $18.000 para los trabajadores que tengan un salario entre $140.001 y $160.000.
– Bono de $15.000 para los trabajadores que perciben un sueldo superior a los $160.000.
