Paritarias:
Boto ofreció un 52% de aumento a los trabajadores municipales

El Ejecutivo municipal respondió a las demandas sindicales de un 120% de aumento salaria con una oferta del 52% en cuotas repartidas durante el año.

Durante la pasada semana, luego de que los gremios pidieran con urgencia la apertura de la mesa, los sindicatos municipales municipales pidieron un 120% de aumento salarial, ahora, en atención a la última reunión realizada el 15 de febrero, presentó “una contrapropuesta que asciende al 52% remunerativo a partir del mes de marzo, distribuido de la siguiente forma: marzo 8% remunerativo, mayo 7,5% remunerativo, julio 7,5% remunerativo, agosto 8,5% remunerativo, septiembre 10% remunerativo y octubre, con reapertura a partir del mes de noviembre”.

Conforme a lo manifestado por el gobierno municipal, ATE propuso establecer un 6% de aumento salarial por mes, incorporando un 1,8% mensual por fuera de la paritaria como pérdida del 22% de la inflación del año 2022 para los primeros seis meses”. Asimismo, manifestaron que “adhieren a la propuesta del STML entregada el 15 de febrero de 2023”.

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales pidió que “se establezca un porcentaje fijo establecido como mínimo del 74% con un otorgamiento conforme al índice mensual de la inflación a partir del mes de enero de 2023”.

Mientras que el Sindicato de Empleados Municipales adhirió al pedido del 120% de aumento, y como contrapropuesta al Departamento Ejecutivo pidió “que se recupere lo perdido en 2022” y que “se establezca como mínimo el índice de inflación mensual 2023 y que en el primer semestre del año se reabran las paritarias a partir del mes de junio”.

Luego, los sindicatos solicitaron cuarto intermedio tras rechazar la contrapropuesta del Ejecutivo para rever el porcentaje ofrecido ante de la disconformidad de lo propuesto. La reunión continuaría el lunes 27 de febrero a las 14:00.